przywrócenie talonów
17/12/2014 19:55:10
BARDZO WAŻNE
Kompania Węglowa (KW) wycofała się decyzji o odebraniu tony węgla byłym pracownikom tej spółki z deputatu za rok 2014. O przyjęciu uchwały w tej sprawie przez zarząd KW poinformowali w czwartek związkowcy.
Po podjętej w lutym decyzji o odebraniu emerytom tony węgla do sądów na Śląsku trafiły tysiące pozwów górniczych emerytów, paraliżując pracę niektórych wydziałów. Uchwała KW będzie skutkowała wycofaniem pozwów - są one już bezprzedmiotowe.
Przydział obowiązkowy
Byli górnicy upominają się o węgiel. KW może stracić 14 mln zł
Śląskie sądy sparaliżowało ponad 20 tys. pozwów przeciwko Kompanii Węglowej.
Emerytom przysługuje dożywotnio 2,5 lub 3 tony węgla rocznie - średnio każdy z nich dostaje co roku 2,8 tony surowca. Ci, którzy nie odbierają węgla, otrzymują jego równowartość w gotówce. W lutym zapadła decyzja, że przeżywająca poważne problemy finansowe spółka odbierze 160 tys. górniczych emerytów i rencistów tonę z tzw. deputatu węglowego.
Ostatnia uchwała zarządu oznacza, że byłym pracownikom spółki, którym na mocy porozumienia z lutego zmniejszono o tonę deputat za ten rok, zostanie przywrócone to uprawnienie. Węgiel ten będą mogli odebrać w naturze do 30 czerwca 2015 r. lub w formie ekwiwalentu pieniężnego, który zostanie im wypłacony do końca 2015 r.
- Bardzo dobrze, że podjęto taką uchwałę. Sądy nie będą zawalone dziesiątkami tysięcy spraw, a i spółka, i emeryci górniczy nie będą narażeni na dodatkowe koszty sądowe i ciąganie się po sądach - skomentował szef Sierpnia'80 Bogusław Ziętek. Przypomniał, że z wnioskiem o pozasądowe załatwienie spraw związkowcy zwrócili się do zarządu KW pod koniec października.
- To była jedyna możliwa decyzja. Gdyby zarząd Kompanii Węglowej jej nie podjął, naraziłby firmę na znacznie większe koszty - ocenił z kolei przewodniczący śląsko-dąbrowskiej "S" Dominik Kolorz.
Odwołanie prezesa Kompanii Węglowej Mirosława Tarasa ma potrząsnąć menedżerami,...
- Decyzja zarządu spółki o odebraniu emerytom części bezpłatnego węgla była sprzeczna z przepisami prawa, na co od dawna zwracaliśmy uwagę. Później potwierdziły to wyroki sądów. Kolejne sprawy sądowe Kompania też by przegrała, co kosztowałoby o wiele więcej niż zwrócenie emerytom zabranej wcześniej tony węgla - dodał.
Nie wycofują się
Zarząd Kompanii Węglowej nie wycofał się z decyzji dotyczącej całkowitej likwidacji prawa do bezpłatnego węgla dla emerytów i rencistów górniczych od stycznia 2015 roku. Jak zaznaczył Kolorz, śląsko-dąbrowska "Solidarność" przygotowała wzory potrzebnych oświadczeń i wniosków umożliwiających ubieganie się o wypłatę ekwiwalentów za deputat węglowy przez ZUS.
Z możliwości tej mogą skorzystać wyłącznie emeryci z kopalń postawionych w stan likwidacji przed 1 stycznia 2007 roku, którzy nabyli prawo do świadczeń emerytalno-rentowych przed tą datą. - Nasi prawnicy przygotowują również instrumenty prawne, które umożliwią pozostałym emerytom i rencistom górniczym dochodzenie należnych im uprawnień - dodał Kolorz.
Sprawy nie chce na razie komentować sama Kompania Węglowa. Jej przedstawiciel poinformował, że spółka zajmie stanowisko w tej sprawie w piątek.
Jak podawały niedawno śląskie media, po odebraniu emerytom tony węgla pracę śląskich sądów sparaliżowało ponad 20 tysięcy pozwów przeciwko KW, a przegrane procesy mogłyby kosztować spółkę nawet 14 mln zł. - Na pewno ta sprawa miała na to wpływ - powiedział anonimowo jeden z przedstawicieli KW.
"Kompania Węglowa musi obniżyć koszty, a zwiększyć wydobycie i sprzedaż węgla"
Zatrzymanie rosnących kosztów w spółce, zwiększenie efektywności wydobycia.
Tysiące osób
Według związkowców, sprawy, które trafiały do sądów emeryci "bez problemu wygrywali", tymczasem spółka nie respektowała wyroków. Zdaniem Sierpnia'80, rozsyłana kopalniom niejawna instrukcja mówiła wprost, że KW nie aprobuje prawomocnych orzeczeń Sądu Okręgowego w Gliwicach i, że nie uznaje również zgłaszanych do niej roszczeń, także w formie powództwa o zapłatę.
Kompania Węglowa zatrudnia 47 tys. osób. Należy do niej 14 kopalń o łącznej zdolności wydobywczej 34 mln ton węgla rocznie oraz pięć specjalistycznych jednostek organizacyjnych. Spółka ma też akcje i udziały w 16 spółkach prawa handlowego, w tym w 14 podmiotach zależnych.
W ostatnich miesiącach firma stanęła przed widmem upadłości. Jak informował w połowie września ówczesny prezes Mirosław Taras, spośród 14 jej kopalń rentowność utrzymywały trzy. Wynik finansowy po sześciu miesiącach wyniósł minus 342,3 mln zł, wobec 228,7 mln zł straty przed rokiem. Rada nadzorcza odwołała Tarasa 21 listopada. Obowiązki prezesa pełni obecnie Krzysztof Sędzikowski.
Przedruk z komentarza związków zawodowych
inf. o talonach węglowych
10/12/2014 00:24:16
KOMUNIKAT !
W dniu 04-10-2014 odbyło się z prawnikiem Maciejem Dziuban spotkanie osób, które utraciły tonę węgla. Przedstawił on możliwość jej odzyskania w drodze sądowej W TYM CELU NALEŻY KSERO DECYZJI O PRZEJSCIU NA EMERYTURE, OSTANIEJ INFORMACJI O WALORYZACI LUB ŚWIADECTWA PRACY, ZŁOŻYĆ U SOŁTYSA I TAM PODPISAĆ PEŁNOMOCNICTWO NA REPREZENTOWANIE PRZED SĄDEM PRACY. W tym miejscu chcę powiedzieć, że obecny pozew dotyczy tylko utraty tony węgla w roku 2014.WAŻNE !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Obecnie emeryci i renciści otrzymują pisma z Kompani Węglowej informujące o tym, że zostały ze względów ekonomicznych odebrane talony węglowe na rok 2015. Prawnik oświadczył, że te wypowiedzenia mogą być tematem roszczeniowym dopiero w roku kalendarzowym 2015.w związku z tym apeluje do wszystkich, którzy takie pisma otzrymują o odwołanie się od tej treści pisma wzór takie pisma załaczam poniżej
0 Komentarze(-y)
likwidacja prawa emerytów i rencistów 3
10/12/2014 00:23:12
…………………………………………….. ………………………………..
Imię NAZWISKO miejscowość data
…………………………………………..
adres
……………………………………
Kompania Węglowa S.A.
Oddział: Zakład Zagospodarowania Mienia
43-100 Tychy
Ul Bałuckiego 4
Dotyczy: pisma: likwidacji prawa emerytów i rencistów i innych uprawnionych osób do bezpłatnego węgla
W związku z otrzymaniem w/w pisma nie wyrażam zgody na pozbawienie mnie do historycznie nabytego prawa do talonów węglowych dla emerytów i rencistów .
UZASADNIENIE: w piśmie powiadamiającym mnie, brak jest podstaw prawnych na jakich to Zarząd KW S.A. podjął decyzje. Pismo to może być traktowanie bardziej jako apel do emerytów i rencistów o poparcie takiej inicjatywy w celu ratowania Kompani Węglowej. Na , który to apel ja odpowiadam negatywnie ponieważ za taki stan rzeczy powinni ponieś odpowiedzialność te osoby, które doprowadziły do takiego stanu. Zawinili inni a konsekwencje ponoszą emeryci i renciści.
………………………………
Podpis
likwidacja prawa emerytów i rencistów 2
10/12/2014 00:22:36
…………………………………………….. ………………………………..
Imię NAZWISKO miejscowość data
…………………………………………..
adres
……………………………………
Kompania Węglowa S.A.
Oddział: KWK „Ziemowit”
43-143 Lędziny
Ul. Pokoju 4
Dotyczy: pisma: likwidacji prawa emerytów i rencistów i innych uprawnionych osób do bezpłatnego węgla
W związku z otrzymaniem w/w pisma nie wyrażam zgody na pozbawienie mnie do historycznie nabytego prawa do talonów węglowych dla emerytów i rencistów .
UZASADNIENIE: w piśmie powiadamiającym mnie, brak jest podstaw prawnych na jakich to Zarząd KW S.A. podjął decyzje. Pismo to może być traktowanie bardziej jako apel do emerytów i rencistów o poparcie takiej inicjatywy w celu ratowania Kompani Węglowej. Na , który to apel ja odpowiadam negatywnie ponieważ za taki stan rzeczy powinni ponieś odpowiedzialność te osoby, które doprowadziły do takiego stanu. Zawinili inni a konsekwencje ponoszą emeryci i renciści.
………………………………
Podpis
0 Komentarze(-y)
likwidacja prawa emerytów i rencistów
10/12/2014 00:21:59
…………………………………………….. ………………………………..
Imię NAZWISKO miejscowość data
…………………………………………..
adres
……………………………………................
Kompania Węglowa S.A.
Oddział: KWK „Piast”
43-155 Bieruń
Ul. Granitowa 16
Dotyczy: pisma: likwidacji prawa emerytów i rencistów i innych uprawnionych osób do bezpłatnego węgla
W związku z otrzymaniem w/w pisma nie wyrażam zgody na pozbawienie mnie do historycznie nabytego prawa do talonów węglowych dla emerytów i rencistów .
UZASADNIENIE: w piśmie powiadamiającym mnie, brak jest podstaw prawnych na jakich to Zarząd KW S.A. podjął decyzje. Pismo to może być traktowanie bardziej jako apel do emerytów i rencistów o poparcie takiej inicjatywy w celu ratowania Kompani Węglowej. Na , który to apel ja odpowiadam negatywnie ponieważ za taki stan rzeczy powinni ponieś odpowiedzialność te osoby, które doprowadziły do takiego stanu. Zawinili inni a konsekwencje ponoszą emeryci i renciści.
………………………………
podpis
wzór pełnomocnictwa
10/12/2014 00:20:44
……………………………………………… Kraków dnia …………………..
Imię Nazwisko
……………………………………………………………..
PESEL
………………………………………………………………………..
adres
PEŁNOMOCNICTWO
Upoważniam radcę prawnego Macieja Dziubana do reprezentowania mnie w sprawie o zapłatę przeciw Kompanii Węglowej S.A. w Katowicach-przed Sądami powszechnymi oraz w postępowaniu egzekucyjnym.
……………………………………
Podpis
ZAMACH NA PRZYWILEJE
16/04/2014 07:38:47
ZAMACH NA PRZYWILEJE GÓRNICZE
W dniu 06 lutego 2014 Zarząd Kompani Węglowej oraz wszystkie Związki Zawodowe będące przy Kompani Węglowej dokonały zamachu na przywileje górnicze. Podpisując porozumienie zabierające 1 tonę deputatuwęglowego na dwa lata. Poniżej przedstawiam treść dotyczącą nas emerytów wyjęte z porozumienia cała treść porozumienia jest na stronie www.zalas.info.pl
§ 6
1. Na podstawie art. 91 Kodeksu pracy zmniejsza się roczny wymiar bezpłatnego węgla przysługującego emerytom, rencistom i innym uprawnionym osobom o jedną tonę rocznie - na okres dwóch lat. Uprawnionym członkom rodziny przysługuje bezpłatny węgiel w łącznym wymiarze pomniejszonym o jedną tonę rocznie.
2. Postanowienia ust. 1 dotyczą wszystkich uprawnionych, niezależnie od źródła finansowania bezpłatnego węgla.
3. Strony Porozumienia będą corocznie negocjować wymiar bezpłatnego węgla, uwzględniając kondycję finansową Spółki.
Powziąwszy taką wiadomość przedstawiciele kół emeryckich istniejących przy ZZM zorganizowały w dniu 10 lutego spotkanie w Libiążu wypracowując ostre STANOWISKO PRZESYŁĄJĄC DO WSZYSTKICH WŁADZ PAŃSTWOWYCH.
efektem tego stanowiska jest spotkanie przedstawicieli kół emeryckich 25 lutego z przedstawicielami Kompani Węglowej.
O EFEKTACH NASZEGO SPOTKANIA ZOSTANĄ PAŃSTWO POINFORMOWANI. JAK I TEŻ O INNYCH MOŻLIWYCH CZYNNOŚCIACH PRAWNYCH LUB TYM PODOBNYCH.
Komunikat Zarządu Kompanii Węglowej PEŁNY TEKST POROZUMIENIA
Zarząd Kompanii Węglowej i zakładowe organizacje związków zawodowych podpisały 6 lutego 2014 r. w siedzibie spółki w Katowicach porozumienie kończące opiniowanie projektu „Programu restrukturyzacji Kompanii Węglowej na lata
2014 – 2020”.
Ustalono, że nie będzie zwolnień w grupie pracowników administracji, którym na okres trzech lat zawieszone zostanie prawo do czternastej pensji. Zarząd podjął decyzję pozbawiającą tą grup pracowników prawa do posiłków profilaktycznych. Pracownicy administracji otrzymali gwarancje zatrudnienia w spółce na okres trzech lat.
Odstąpiono od łączenia kopalń, uznając, że cele wyznaczone dla tego procesu można będzie osiągnąć zarówno poprzez działania organizacyjno – techniczne, jak i poprzez możliwość alokacji pracowników w strukturze Kompanii Węglowej.
Porozumienie po raz pierwszy od kilkudziesięciu lat ogranicza realizację bezpłatnego węgla deputatowego dla byłych pracowników o jedną tonę dla każdego.
Zarząd Kompanii Węglowej udzielił gwarancji zatrudnienia w spółce do 2020 roku wszystkim pracownikom, z wyjątkiem pracowników administracji.
Realizacja zawartego porozumienia umożliwi Zarządowi wdrażanie programu restrukturyzacji.
Szacowane oszczędności z tytułu wdrożenia programu restrukturyzacji wyniosą w Kompanii Węglowej do 2020 roku ok. 1,2 mld zł.
Porozumienie
zawarte w dniu 6 lutego 2014 r.
pomiędzy Zarządem Kompanii Węglowej S.A.
a organizacjami związków zawodowych
w trybie art. 9 Kodeksu pracy
Zarząd KW S.A. i organizacje związków zawodowych, po analizie sytuacji ekonomiczno-finansowej KW S.A., postanawiają:
§ 1
Zarząd KW S.A. odstępuje od rozwiązania z pracownikami administracji stosunku pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników założonego w „Programie restrukturyzacji Kompanii Węglowej S.A. na lata 2014-2020”.
Pracownikom administracji, których stan zatrudnienia na dzień 31 grudnia 2013 r. wynosił 4 295 osób, nie będzie wypłacana dodatkowa nagroda roczna, tzw. 14-ta pensja, za lata 2014-2016 - na podstawie art. 91 Kodeksu pracy zawiesza się tej grupie pracowników w tym zakresie stosowanie § 8 Porozumienia z dnia 20 grudnia 2004 r. wraz z załącznikiem nr 5 do tego Porozumienia.
W okresie zawieszenia 14-tej pensji dla pracowników administracji zatrudnionych na czas nieokreślony Zarząd KW S.A. udziela gwarancji zatrudnienia w Kompanii Węglowej S.A., z tym że gwarancja zatrudnienia nie dotyczy pracowników nabywających uprawnienia emerytalne, przechodzących do nowego pracodawcy w trybie artykułu 231 Kodeksu pracy oraz naruszających przepisy Kodeksu pracy.
W razie osiągnięcia przez Spółkę poprawy kondycji finansowej, w tym w szczególności poprawy płynności finansowej, Strony Porozumienia postanowią o przywróceniu w całości lub części dodatkowej nagrody rocznej dla pracowników administracji za dany rok.
§ 2
Zarząd KW S.A. odstępuje od łączenia kopalń przewidzianego w „Programie restrukturyzacji Kompanii Węglowej S.A. na lata 2014-2020”.
Strony niniejszego Porozumienia postanawiają, że w umowach o pracę pracowników kopalń nastąpi zmiana miejsca wykonywania pracy, określająca to miejsce jako:
dla pracowników zatrudnionych w KWK Chwałowice i KWK Jankowice - „obszar funkcjonowania kopalń KWK Chwałowice i KWK Jankowice”,
dla pracowników zatrudnionych w KWK Marcel i KWK Rydułtowy-Anna - „obszar funkcjonowania kopalń KWK Marcel i KWK Rydułtowy-Anna”,
dla pracowników zatrudnionych w KWK Bobrek-Centrum i KWK Piekary - „obszar funkcjonowania kopalń KWK Bobrek-Centrum i KWK Piekary”,
dla pracowników zatrudnionych w KWK Bielszowice, KWK Halemba-Wirek i KWK Pokój - „obszar funkcjonowania kopalń KWK Bielszowice, KWK Halemba-Wirek i KWK Pokój”,
dla pracowników zatrudnionych w KWK Piast i KWK Brzeszcze - „obszar funkcjonowania kopalń KWK Piast i KWK Brzeszcze”.
Zmiana miejsca wykonywania pracy wewnątrz poszczególnych obszarów określonych w pkt 1-5 następować będzie po konsultacji z organizacją związkową, do której należy pracownik, której czas wynosić będzie 5 dni. Po konsultacji, o zmianie miejsca pracy pracownik powinien być poinformowany na 5 dni przed tą zmianą.
§ 3
W Regulaminach Pracy wszystkich kopalń KW S.A. wprowadza się następujący zapis: „Dyrektor Kopalni, po konsultacji z organizacjami związków zawodowych działających w kopalni, może ustalić inny czas rozpoczęcia i kończenia pracy, jeżeli wymagać będzie tego potrzeba kopalni i KW S.A. (zagrożony wynik ekonomiczny, zagrożone bezpieczeństwo kopalni lub zatrudnionej załogi), informując o tym wcześniej załogę.”.
§ 4
Likwiduje się fundusz motywacyjny, o którym mowa w § 2 Porozumienia z dnia 5 października 2012 r.
§ 5
Likwiduje się zwiększone świadczenia chorobowe, o których mowa w załączniku nr 9 do Porozumienia z dnia 20 grudnia 2004 r. Załącznik ten otrzymuje nowe brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego Porozumienia.
§ 6
Na podstawie art. 91 Kodeksu pracy zmniejsza się roczny wymiar bezpłatnego węgla przysługującego emerytom, rencistom i innym uprawnionym osobom o jedną tonę rocznie - na okres dwóch lat. Uprawnionym członkom rodziny przysługuje bezpłatny węgiel w łącznym wymiarze pomniejszonym o jedną tonę rocznie.
Postanowienia ust. 1 dotyczą wszystkich uprawnionych, niezależnie od źródła finansowania bezpłatnego węgla.
Strony Porozumienia będą corocznie negocjować wymiar bezpłatnego węgla, uwzględniając kondycję finansową Spółki.
§ 7
Pracownicy przyjmowani do pracy w KW S.A. po dacie zawarcia niniejszego Porozumienia nie będą uprawnieni do otrzymywania bezpłatnego węgla po przejściu na rentę, emeryturę lub świadczenie przedemerytalne.
§ 8
W związku z pkt 4 Porozumienia z dnia 16 lutego 2012 r. Strony niniejszego Porozumienia uzgadniają, że w 2014 r. nie nastąpi całkowita likwidacja różnic w przeciętnych miesięcznych wynagrodzeniach pomiędzy kopalniami KW S.A. Strony powrócą do negocjacji likwidacji różnic w przeciętnych miesięcznych wynagrodzeniach pomiędzy kopalniami KW S.A., w przypadku, gdy zgodnie z § 1 przestanie obowiązywać zawieszenie 14-tej pensji dla pracowników administracji.
Dopuszczalne przeciętne miesięczne wynagrodzenia w jednostkach organizacyjnych KW S.A. w 2014 r., uwzględniające postanowienia niniejszego Porozumienia, określa załącznik nr 2 do Porozumienia.
§ 9
Na podstawie § 817 Porozumienia z dnia 20.12.2004 r. ustala się wskaźnik waloryzacji dodatków i świadczeń wymienionych w tym przepisie w 2014 r. w wysokości 0,0 %.
§ 10
Zarząd KW S.A. gwarantuje wszystkim pracownikom zatrudnionym na czas nieokreślony, za wyjątkiem pracowników wymienionych w § 1 niniejszego Porozumienia, zatrudnienie w Kompanii Węglowej S.A. do końca 2020 roku, z tym że gwarancja zatrudnienia nie dotyczy pracowników nabywających uprawnienia emerytalne, przechodzących do nowego pracodawcy w trybie artykułu 231 Kodeksu pracy oraz naruszających przepisy Kodeksu pracy.
§ 11
Zarząd KW S.A. odstępuje od sprzedaży aktywów finansowych niżej wymienionych:
- Konsorcjum Ochrony Kopalń Sp. z o.o.,
- Gliwicki Zakład Usług Górniczych Sp. z o.o.
§ 12
Zarząd KW S.A. odstępuje od likwidacji Zakładu Górniczych Robót Inwestycyjnych oraz od przekształcenia w spółkę Zakładu Remontowo-Produkcyjnego.
§ 13
Porozumienie wchodzi w życie z dniem podpisania, z wyjątkiem § 1 i § 4, które wchodzą w życie z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 2014 r.
